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电商公司的人才是非常缺的,没有哪个公司不缺运营的,要不然代运营不会活的这么滋润,没水平只会吹牛的运营大把,有能力的要么不想变动,要么准备单干,10个买豪车的2个做电商
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浅谈如何找到合适的淘宝运营
发布时间:2021-11-24 10:50
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  电商公司的人才是非常缺的,没有哪个公司不缺运营的,要不然代运营不会活的这么滋润,没水平只会吹牛的运营大把,有能力的要么不想变动,要么准备单干,10个买豪车的2个做电商。

  首先我要告诉你的是电商运营没有吹的那么高深莫测,一个一般运营只要维护店铺正常运转就可以了,牛点的运营更多是在,比如给你200万的经费,你怎么最大化利用这个钱达到最大的效果。

  你要我说的高大上点,说成行业人听不懂的样子,

  比如这个店铺现在月销10万元,假设客单价100,每月10万访客,转换率1% ,一个月1000单,那如果要做到15万营业额,要怎么做

  那么要做到15万,150000除以100客单价=1500人,转换率是1%,那么一个月就要15万访客,之前每月有10万访客,那么每天要多1666个访客才能做到每月15万的营业额,要访客就去投广告,要转化就去提升内功。这就是运营要干的事。

  上来给你讲直通车,seo,超级推荐的其他只字不提,都是推广员。

  直接问他以前搞什么类目的,做到什么程度,竞争对手有几个,每天成交情况,排名多少,主要流量来源是什么,类目第3是谁,他们的流量来源是什么,引流成交关键词都是什么,流量是怎么来的,流量怎么扩大和稳住。

  这些问题他都能对答如流,张嘴就来,基本都是有点水平的。