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1.PLUS会员的结构 PLUS会员是京东的付费会员模式,只有缴纳一定的费用、或者拥有兑换码才能开通。 因为要直接投入真金白银,所以其会员权益的含金量也较高,PLUS会员与京东会员的最
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京东PLUS会员详解
发布时间:2021-09-03 09:39
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  1.PLUS会员的结构
 
  PLUS会员是京东的付费会员模式,只有缴纳一定的费用、或者拥有兑换码才能开通。
 
  因为要直接投入真金白银,所以其会员权益的含金量也较高,PLUS会员与京东会员的最大区别就在于此。
 
  此外,PLUS会员不像京东会员那样需要一定时间的京享值积累才能获取相应的权益,PLUS会员具有即开即享的特性。
 
  PLUS会员的权益大体可以分为四类,除了价格福利、物流福利和服务福利这三种与京东会员相同的类型外还有两项增值福利,分别是爱奇艺VIP和10倍返京豆。
 
  整体结构依然延续了京东会员的逻辑,其所提供的资源也与京东会员近似。
 
  2.对PLUS会员的分析
 
  单从名字就能看出,PLUS会员的价格福利、物流福利、服务福利与京东会员中高京享值的权益如出一辙,提供的福利近似、玩法也几乎相同,加之即开即享的特性推断PLUS会员的目标用户主要是京东会员中的中部用户。
 
  因为高京享值会员所具有的权益与PLUS会员所提供的权益很多都是重复的(例如24小时客服和免费上门退换货),所以对高京享值的会员来说吸引力低了不少。
 
  又因为PLUS会员的很多权益都是限量的(例如优惠券和运费券礼包),所以很难满足高京享值会员高频高额的消费行为,但这些限量权益的数量对中频中额消费的会员来说却刚刚好。
 
  再从PLUS会员的付费价格和所提供的权益来说,因为低频低额的会员本身消费行为就较少,所以他们所能享受到的价格福利也会较少;而PLUS会员所提供的其他限量权益也很可能都用不完就过期作废了,所以对低频低额的会员来说PLUS会员的权益就显得性价比不高。
 
  而对高频高额的会员来说他们通过自己的购物行为已经享受到京享值所提供的几乎同等的权益了,所以开通PLUS会员的动力自然小了很多。
 
  对于中频中额的会员来说,PLUS会员的权益刚好能覆盖他们的需求,虽然要付出资金购买,但相比用大量购物行为冲高京享值的方式来说要成本要低得多,毕竟按照中频中额会员的消费水平要达到很高的京享值并持续保持是需要额外付出很大代价的。
 
  因此得出结论:
 
  PLUS会员的目标是那些对高级别权益有需求,但仅通过正常的消费行为又无法跨越高京享值门槛的会员。PLUS会员系统充分挖掘了这群中部用户的价值,通过付费的方式使他们享受到了京东最高的服务水平,不仅优化了用户体验,而且提高了用户的粘性。
 
  京豆详解
 
  1.京豆结构
 
  京豆在京东的会员系统里充当的是积分的角色,因此灵活度要高于京东会员和PLUS会员,玩法也更加多样。
 
  京豆的结构由获取和消费两部分组成,形成一个闭环。
 
  获取京豆方式中的签到、进店领豆以及抢京豆是为拉高日活服务的,实际就是将用于推广的资金返还于会员,而相应的推广需求则通过鼓励会员完成互动任务来完成;而购物返豆,实际就是变相的返现。
 
  转让优惠券可以将闲置的优惠券投入券集市里进行出售,将自己不用的优惠券流转至有需要的人的手里,从而提高优惠券的使用率。
 
  写评价也是京豆的获取方式之一,为的是以鼓励买家写评价的方式来优化京东的购物体验。
 
  京豆的消费主要体现在京豆的货币价值上,通过对京豆的消费,将虚拟的京豆转化为实际的货币利益。
 
  抵现、换流量、兑换优惠券以及充话费无一不体现着京豆的货币价值。
 
  2.对京豆的分析
 
  京豆的获取方式体现的是京东的利益,同时也是会员享受权益时需要付出的成本。
 
  而京豆的货币价值则是对会员获取京豆的欲望进行直接刺激,会员在京豆的货币价值的驱使下去完成任务。
 
  由此可见:京豆的模型是对利益交换的体现,企业和用户各取所需实现双赢。
 
  此外,与京东会员和PLUS会员的消费导向不同的是,京豆更倾向于让会员付出时间成本和精力成本,鼓励会员用投入时间和进行互动的方式获取利益——所谓有钱捧个钱场,没钱捧个人场。
 
  因此京豆系统设计的更趋于平等,这里面没有等级的划分,也没有付费与不付费的区别,所有京豆的价值一视同仁。但没有等级划分并不是说大家就可以不劳而获吃大锅饭,实际上京豆的获取方式很像“计件工资”,会员完成一个任务,收货一笔京豆,多劳多得,少劳少得,不劳动者不得食。
 
  总结
 
  经过前面一系列的分析,现在对京东的会员系统进行一下总结。
 
  1.需求匹配原则
 
  京东会员和PLUS会员都是以消费为导向的作用于直接提升京东业绩的会员系统。
 
  会员付出的成本以消费行为导致的货币支出为主。与之对应的会员权益也是以消费行为为核心进行设计的,旨在优化不同等级会员的消费体验。
 
  而京豆作为具有货币属性的积分系统,致力于通过用户的互动来间接促进企业业绩,而其给与的回报则具有一定的货币价值。
 
  可见整个会员系统的设计实现了需求的匹配。
 
  2.成本和收益对等原则
 
  京东会员的等级制、PLUS会员的付费制以及京豆的“计件工资”制体现的就是成本收益对等原则。将会员付出的成本进行量化,根据付出的多少来享受相应的权益,会员不吃亏,企业不浪费资源,在实现双赢的同时优化企业的资源配置。
 
  3.资源充分利用原则
 
  京东会员系统中的京东会员、PLUS会员和京豆这三大部分向会员提供的福利多种多样。
 
  有源自商品体系上的价格福利、有建立在自有物流优势上的物流福利、还有得益于京东售后系统的服务福利、用于推广方向的资金回馈以及和第三方企业的合作等等。